（皇冠新现）金网平台:高盛加入摩根大通行列，将接纳轮岗方式将员工带回办公室

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Hello！大家好！《搜神记》是一部记录古代民间传说中神奇怪异故事的小说集，（作者是东晋的史）学家干宝，全书20卷，共有大小故事454个。主角有鬼，{也有妖怪和神仙}，“杂糅佛道”，所记多为神灵怪异之事，也有一部分属于民间传说，〖干将〗

自3〖月以来〗，由于新型冠状病毒大盛 行[，华尔街的买卖员和银 行[（家）大多都在家事情。《随》着纽约和伦敦的新冠〖疫情似乎获得控制〗，银 行[现在正在起劲解决『若何让更多』员工平安返{回办公室}的问题。

【腾讯证券】9月10“日讯”，<高盛>（Goldman Sachs）‘今日告诉员工’，公司将允许他们轮班〖返回〗办公室事情，这种轮换事情的方式类“似于摩根大通在上月”宣布的到岗方式。

在<高盛>首席执 行[官大卫・所罗门（David Solomon）和他的高级副手周三发 出的一份备忘录[中，该 行[提醒员工，正在准备让更多员工返<回位于世界各地的>办公室。

所罗门说：“在接下来的几天和几周「里」，{这些办}公室的同事将听《取他们的部门》、营业层或当地治理层关「于未来几个月的预期」， 包罗在可能的情形下[在办公室举 行[轮换办公，目的是让每个有能力这样做的人都有机遇进入自己的办公室。”

自3〖月以来〗，由于新型冠状病毒大盛 行[，华尔街的买卖员和银 行[（家）大多都在家事情。《随》着纽约和伦敦的新冠〖疫情似乎获得控制〗，银 行[现在正在起劲解决『若何让更多』员工平安返{回办公室}的问题。对于摩根大通来说，他们给出的谜底是允许员工在办公室和家「里」之间轮流办公。

据一位领会<高盛>商议情形的人士称，在<高盛>，每个营业单元都将有自 己的划定[，有些营业可能不需要使用员工轮换的模式。<这位知>情人士说，这种方式将用于更多员工希望返回岗位的团队，同时也会使人们在没有轮班的情形下更难在办公室保持社交距离。

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所罗门说：“主要的是，这种轮换方式对每小我私家来说看起来都不一样，由于我们每小我私家都还肩负着怪异的小我私家责任。例如，「围绕」（孩子们）调整后的学校时间表举 行[计划，治理小我私家和家庭健康状况，现阶段不适应岑岭时间「的通勤」，以及许多其他思量因素。”

本周，摩根大通已要求其伦敦和纽约50%的买卖职员要到办公室上岗，此前这一比例为25%，这是摩根大通自疫情封锁以后首次将到岗通勤<的职员比例提>升至50%。不外，这些员工将被要求每隔一周密办公室上班，其余时间则依旧在家办公。

新闻称，这家美国资产值最大的银 行[希望，在今年圣诞节前，伦敦12000名员工中的50%能在其金丝雀码头总部的办公楼内上岗，这也是英国社交距离规则下所允许的最大人数。

不外，虽然现在许多华尔街投 行[都在起劲将员工带回办公地址。但美国证券公司BTIG〖早在〗7【月】就成为宣布其11个办公室将一直关闭到2020年底，这也是第一家宣布将一直关闭到年底的金融企业。

该公司首席运营官詹妮弗・《梅梅尔》（Jennifer Mermel）在一份声明中示意：“（员工）『没有』必要立刻返回任何地址的办公室。我们的员工在岗位上很平安，我们的客户对我们在这一过渡期内的服务也异常满足。”

对此，摩根大通首席执 行[官戴蒙（Jamie Dimon）示意：“新冠疫情时代约莫80%的银 行[买卖员都在家事情。多数员工会在某个时刻〖返回〗办公室，但尚不清晰有若干岗位会永远转变成在家办公。”